2017春季校园招聘过后的SEO思考

2017年集团公司春季校园招聘又在火急火燎中开始了,从4月初开始预约各大高效校园双选会和宣讲会,4月中旬进入各高校进行现场校园招聘。此次公司首次以互联网企业名义,依托集团总部实力,进行了为期总共1个月的校园招聘。本人作为SEO部门主要负责人,参与了秦皇岛和沈阳两地高校的校园招聘小组,历时10天,收到简历共计130多份,公司尽管在相关岗位薪酬和福利上做了调整,但最终SEO签约6人,部分其他岗位仍处于空缺中。从去年开始第一次校园招聘,这是第四次参与公司的校园招聘,也积累了许多收获和教训。

历经数次校园招聘,面对个性独特的应届大学毕业生,对当前行业环境的了解也更加深入。最适合SEO岗位的专业当属电子商务和计算机相关专业。越来越多的传统制造业行业,开始增加对计算机和电子商务人才的需求。一方面由于互联网+制造业已是大势所趋,另一方面制造业在转型的过程中必然依托于强大的技术与管理支持。部分高校与时俱进,已经开通了物联网,大数据,工业设计等专业。在一些985高校,电子商务专业也进行了细分,一类是以网络推广技术为导向的电子商务,另一类则是以网络营销管理为导向的电子商务。LZ是赞同这种细分的,电子商务本身就是作为一种工具而存在,并不能产生实际的利润,而是通过在网络营销推广的过程中,利用互联网提供产品和服务信息,减少信息不对称,降低企业营销成本。SEO作为电子商务营销推广中的关键环节,主要是通过获取特定关键词在搜索引擎中的自然排名,从而将搜索引擎的部分精准流量引入到企业网站中。SEO优化更多体现了对网站用户体验的细节把握和利用计算机技术提升用户对网站体验的能力。此外,具备细心和耐心品质,是每一个SEOer最基本的职业素养。

说到教训,做了这么多年的SEO技术与管理,也看到了行业的迷茫。更多应届大学生对SEO的理解偏向于技术层面,具体的SEO专业知识却知晓太少,有人认为SEO是做前端网页,美化网站页面的;有人认为是做网站系统开发的,利用技术手段去提升网站关键词的排名;还有人认为,SEO就是日复一日编写文章内容,寻找各种平台发布外链的。其实随着百度成为国内最大的搜索引擎商,SEO由国外传入国内,SEO的发展早已告别过去的纯技术依托,目前更多的是依靠技术的支持,提升用浏览访问体验,并不局限于网页端。但凡涉及到用户体验和关键词排名的虚拟网络端,都可通过技术方法对关键词竞争度以及后台数据进行分析挖掘。所以当今的SEO更多需要文武全能之才,既能理性的去分析数据,又能感性的去理解什么是美的体验;既能耐着性子坐得住踏实肯干,又能灵活运用各种优化技巧;既能短时间高效完成工作任务,又能长远考虑谋定而后动。

以上便是我此番校园招聘,对SEO的一些新认识和理解。总之,不管做什么工作,首先是要自己喜欢,然后才会多思考,积极主动,长久坚持

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